新入职护士规范化培训

   为提高新入职护士浓厚的专业兴趣，高昂的工作热情，激发护理人员热爱岗位，热爱本职工作，提高新入职护士专业能力，济宁市中医院护理部为新入职76名护士举行了为期三个月的新入职护士培训。

   培训内容包括中医培训计划和西医培训计划，其中包括法律法规规章、规章制度、急救能力、护理文书、健康教育、沟通技巧等内容，培训采取知识培训和临床实践能力培训相结合的方式进行提高新入职护士的专业知识及技能操作能力，为新院储备高素质人才。

手术室护士长为新入职护士演示无菌操作技术

重症监护室护士长胡秋利指导新入职护士心肺复苏

双人版心肺复苏演示 

单人版心肺复苏演示

护理部郑主任为新入职护士授课

心电监护仪操作培训

   培训期间新护士们带着极高的热情投入学习，课堂上气氛活跃，师生互动良好，培训完对新入职护士进行操作及理论考核，考核现场各护士长手把手讲解并示范各项操作，确保每人都能掌握各项操作。76名护士积极参与培训及考核，考核合格率达100%。

   通过培训，新入职护士能够掌握从事临床护理工作的基础理论、基本知识和基本技能；具备良好的职业道德素养、沟通交流能力、应急处理能力和落实责任制护理所需的专业照顾、病情观察、协助治疗、心理护理、健康教育、康复指导等护理服务能力；增强人文关怀和责任意识，能够独立、规范地为患者提供护理服务。不仅使新护士们在短时间内了解了医院，更重要的是传递了一种信息，即追求知识的道路永无止境，中医院的未来充满生机。新护士会不断充实自我，完善自我，为医院的快速发展奉献青春热血。